CHARTE SÉCURITÉ
 

• Objectif : 

Accompagner les dirigeants pour l’amélioration de la sécurité routière, de la prévention des risques et la prise en compte de l’hygiène de vie, de la santé au travail.

• Comment :

Un Club Sécurité, des groupes de travail, des animations, des formations, des évènements…pour faire vivre la CHARTE SECURITE signée avec la Préfecture (et les A.O. pour les autocaristes).

• Partenaires :

Préfecture, CARSAT-Service Prévention, Médecine du Travail (S.L.S.T), Assureur Conseil

• Financement :

Etat, SLST…… FNTR LOIRE /FNTV LOIRE

ACTION BIEN-ÊTRE ET SANTÉ AU TRAVAIL
 

• Objectif :

Mettre en place des réseaux de partenaires pour apporter des solutions aux dirigeants, mutualiser les expériences, créer des outils de communication, sur les problématiques d’addictions, surendettement, inaptitudes ...

• Comment :

Un état des lieux réalisé en 2011 pour recenser les besoins des entreprises, un plan d’actions annuel (depuis 2011), des formations, des groupes de travail, des partenariats spécialisés.

• Partenaires :

Le Club Sécurité et le Club Compétences RH, ELO, conseils et structures spécialisés…Les partenaires sociaux sont associés.

• Financement :

DIRECCTE RHONE ALPES et FNTR LOIRE / FNTV LOIRE

ACTION PÉNIBILITÉ
 

• Objectif :

Outiller les entreprises pour qu’elles s’approprient la mise en oeuvre et soient en capacité de faire vivre et évoluer la gestion de la pénibilité.

• Comment :

Avec un consultant spécialisé, un groupe d’entreprises pilotes, des temps collectifs, des temps en entreprise, puis un groupe de travail pour mutualiser et une déclinaison au profit des entreprises de la branche dans le département.

• Partenaires :

ANACT, DIRECCTE R.A. et UT 42, ARAVIS, CARSAT-Service Prévention, SLST, ELO, les organisations syndicales.

• Financement :

ANACT / FACT – Entreprises – FNTR LOIRE / FNTV LOIRE.

LES ACTIONS POUR L’EMPLOI ET LA FORMATION

Partenariat POLE EMPLOI / PRESCRIPTEURS
 

• Objectif :

Rapprocher l’offre et la demande, pour faire connaitre nos métiers, les entreprises, aussi bien aux conseillers « prescripteurs » qu’aux demandeurs d’emploi eux-mêmes.

• Comment :

L’animation d’informations collectives, des journées « prescripteurs » en entreprise, des supports de communication.

• Partenariat :

Le Service Public de l’Emploi et tous les réseaux de prescripteurs.

ACTION MIXITÉ

ÉGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

• Objectif :

Attirer plus de femmes dans les métiers du transport, et particulièrement aux postes occupés plutôt traditionnellement par des hommes (conduite principalement).

• Comment :

La promotion et la découverte des métiers, le recrutement, la sensibilisation des entreprises, l’accompagnement.

• Partenaires et Financement :

Etat, CTEF, OPCA TRANSPORTS, entreprises, FNTR LOIRE / FNTV LOIRE.

ACTION RECRUTEMENT DIVERSITÉ

GRACE AU PARTENARIAT AVEC LE CREPI DANS LE CADRE DE LA DEMARCHE RSE*

• Objectif :

Favoriser la Diversité dans les recrutements des entreprises de transport

• Comment :

Mise en place de journées Promotions des Métiers et Portes Ouvertes en entreprises auprès des prescripteurs et demandeurs d'emploi pour faire évoluer la représentation des métiers.
Création d'une CV thèque "Diversité"
 

• Partenaires et Financement :

CREPI, POLE EMPLOI, MISSION LOCALE, CAP EMPLOI.
 

* "Entrepreneur Responsable, pourquoi pas moi?"